价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2014年
8期
169-170
,共2页
绩效考核%矿山企业%应用
績效攷覈%礦山企業%應用
적효고핵%광산기업%응용
performance appraisal%mining enterprises%application
本文结合矿山人力资源管理实践强调了绩效考核在矿山企业应用的必要性及其作用，阐述了该类企业绩效考核的框架体系，并对存在的主要问题进行了说明，同时提出了相应的改进措施。
本文結閤礦山人力資源管理實踐彊調瞭績效攷覈在礦山企業應用的必要性及其作用，闡述瞭該類企業績效攷覈的框架體繫，併對存在的主要問題進行瞭說明，同時提齣瞭相應的改進措施。
본문결합광산인력자원관리실천강조료적효고핵재광산기업응용적필요성급기작용，천술료해류기업적효고핵적광가체계，병대존재적주요문제진행료설명，동시제출료상응적개진조시。
This paper, combined with mining human resource management practices, emphasized the necessity of performance appraisal and its role in the mining enterprise, expounded framework system of mining enterprise performance evaluation, described the main problems, and proposed the corresponding improvement measures.
