CAJ | 학술논문

绩效管理被引入我国后，已广泛被企业界采用并迅速推广，但不能不看到目前在这一领域的理论和实际运行中还存在大量的问题和困扰。在绩效管理的理论上还存在许多有关对它的“定义”和认识观念上的争议。因此极有必要对绩效管理领域的诸多问题加以认真梳理，正确认识，从不同的角度深入探讨。
적효관리피인입아국후，이엄범피기업계채용병신속추엄，단불능불간도목전재저일영역적이론화실제운행중환존재대량적문제화곤우。재적효관리적이론상환존재허다유관대타적“정의”화인식관념상적쟁의。인차겁유필요대적효관리영역적제다문제가이인진소리，정학인식，종불동적각도심입탐토。