现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2014年
8期
107-107
,共1页
现代中小型销售企业%人性化管理%离职率%责任感
現代中小型銷售企業%人性化管理%離職率%責任感
현대중소형소수기업%인성화관리%리직솔%책임감
多数现代中小型销售企业急需销售人才，但人员流动性却非常之高，是什么原因导致了这样的结果呢？部分原因是因为许多人并不喜欢也不愿意去为之改变，更重要的一个原因是因为部分销售企业缺乏人性化管理，加之一入职的不适应和本能的排斥，就导致了新人的离职。可见人性化管理在现代中小型销售企业中起到的作用越来越突出，要想更好的壮大自己的销售团队，就必须重视团队中每个人的真实想法并未为其它团队成员的职业生涯规划情况考虑，这就对管理者提出了进一步的要求，要想打入团队中，人性化的管理是不可或缺的。
多數現代中小型銷售企業急需銷售人纔，但人員流動性卻非常之高，是什麽原因導緻瞭這樣的結果呢？部分原因是因為許多人併不喜歡也不願意去為之改變，更重要的一箇原因是因為部分銷售企業缺乏人性化管理，加之一入職的不適應和本能的排斥，就導緻瞭新人的離職。可見人性化管理在現代中小型銷售企業中起到的作用越來越突齣，要想更好的壯大自己的銷售糰隊，就必鬚重視糰隊中每箇人的真實想法併未為其它糰隊成員的職業生涯規劃情況攷慮，這就對管理者提齣瞭進一步的要求，要想打入糰隊中，人性化的管理是不可或缺的。
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