上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2014年
1期
14-19
,共6页
跨国公司%隐性知识%扎根理论
跨國公司%隱性知識%扎根理論
과국공사%은성지식%찰근이론
MNC%Tacit Knowledge%Grounded Theory
近年来,隐性知识管理方面的理论研究已经取得了重要进展,但是实证方面的研究还不多见.本文以跨国公司在华企业为研究对象,采用扎根理论研究方法进行定性研究,旨在明确跨国公司在华企业中隐性知识管理的实际情况,并从这些现象中提炼出隐性知识的构成因素及其影响机理.研究结果表明:企业内部的个人隐性知识、团体隐性知识以及组织层面的隐性知识相互影响,企业外部隐性知识通过影响组织隐性知识对个人隐性知识和团体隐性知识产生间接影响.
近年來,隱性知識管理方麵的理論研究已經取得瞭重要進展,但是實證方麵的研究還不多見.本文以跨國公司在華企業為研究對象,採用扎根理論研究方法進行定性研究,旨在明確跨國公司在華企業中隱性知識管理的實際情況,併從這些現象中提煉齣隱性知識的構成因素及其影響機理.研究結果錶明:企業內部的箇人隱性知識、糰體隱性知識以及組織層麵的隱性知識相互影響,企業外部隱性知識通過影響組織隱性知識對箇人隱性知識和糰體隱性知識產生間接影響.
근년래,은성지식관리방면적이론연구이경취득료중요진전,단시실증방면적연구환불다견.본문이과국공사재화기업위연구대상,채용찰근이론연구방법진행정성연구,지재명학과국공사재화기업중은성지식관리적실제정황,병종저사현상중제련출은성지식적구성인소급기영향궤리.연구결과표명:기업내부적개인은성지식、단체은성지식이급조직층면적은성지식상호영향,기업외부은성지식통과영향조직은성지식대개인은성지식화단체은성지식산생간접영향.
