内蒙古财经大学学报
內矇古財經大學學報
내몽고재경대학학보
Journal of Inner Mongolia University Of Finance and Economics
2014年
1期
16-18
,共3页
商业银行%满意度%薪酬%职业生涯规划
商業銀行%滿意度%薪酬%職業生涯規劃
상업은행%만의도%신수%직업생애규화
目前我国商业银行在员工满意度方面的主要问题表现为薪酬机制不合理、员工职业生涯规划方式方法落后、培训方法培训理念还有待提高,应该从努力提高银行发展质量,为员工提供成长的机会,注重员工素质的改善,完善薪酬系统和提供员工帮助计划几方面来提高我国商业银行员工满意度.
目前我國商業銀行在員工滿意度方麵的主要問題錶現為薪酬機製不閤理、員工職業生涯規劃方式方法落後、培訓方法培訓理唸還有待提高,應該從努力提高銀行髮展質量,為員工提供成長的機會,註重員工素質的改善,完善薪酬繫統和提供員工幫助計劃幾方麵來提高我國商業銀行員工滿意度.
목전아국상업은행재원공만의도방면적주요문제표현위신수궤제불합리、원공직업생애규화방식방법락후、배훈방법배훈이념환유대제고,응해종노력제고은행발전질량,위원공제공성장적궤회,주중원공소질적개선,완선신수계통화제공원공방조계화궤방면래제고아국상업은행원공만의도.
