大连理工大学学报（社会科学版）
大連理工大學學報（社會科學版）
대련리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF DALIAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2014年
2期
44-49
,共6页
激励契约设计%股东优势%双重委托代理%财务绩效%食品质量安全
激勵契約設計%股東優勢%雙重委託代理%財務績效%食品質量安全
격려계약설계%고동우세%쌍중위탁대리%재무적효%식품질량안전
incentive contract design%shareholder superiority%double principal-agent%financial performance%food quality safety
针对近期频发的食品安全事件，提炼了食品企业治理机制的双重任务、双重委托代理与股东优势三大特征，并构建了双重委托代理模型，探析对管理者的激励契约设计，并使用食品类上市公司的面板数据进行了实证检验。研究表明：食品企业普遍建立了与财务绩效相联系的薪酬激励机制；政府监管机构尚未对食品企业建立与安全绩效相关的正向激励机制；股东优势的存在，会降低股东激励系数变化幅度，增大政府监管机构负向激励系数变化幅度。
針對近期頻髮的食品安全事件，提煉瞭食品企業治理機製的雙重任務、雙重委託代理與股東優勢三大特徵，併構建瞭雙重委託代理模型，探析對管理者的激勵契約設計，併使用食品類上市公司的麵闆數據進行瞭實證檢驗。研究錶明：食品企業普遍建立瞭與財務績效相聯繫的薪酬激勵機製；政府鑑管機構尚未對食品企業建立與安全績效相關的正嚮激勵機製；股東優勢的存在，會降低股東激勵繫數變化幅度，增大政府鑑管機構負嚮激勵繫數變化幅度。
침대근기빈발적식품안전사건，제련료식품기업치리궤제적쌍중임무、쌍중위탁대리여고동우세삼대특정，병구건료쌍중위탁대리모형，탐석대관리자적격려계약설계，병사용식품류상시공사적면판수거진행료실증검험。연구표명：식품기업보편건립료여재무적효상련계적신수격려궤제；정부감관궤구상미대식품기업건립여안전적효상관적정향격려궤제；고동우세적존재，회강저고동격려계수변화폭도，증대정부감관궤구부향격려계수변화폭도。
In relation to recent food safety incidents ,we refined three features of corporate governance in food listed companies :double task ,double principal-agent and shareholder superiority .We have developed a double principal-agent model analyzing the optimal incentive contract equilibrium conditions ,and made an empirical test with the panel data of food listed companies .The results show that food listed companies generally have established pay incentives mechanisms related to financial performance ,but the government has not established positive incentive mechanisms associated with food safety control .Shareholder superiority can decrease the magnitude of changes of shareholder positive incentive coefficient and increase the magnitude of changes of negative incentive coefficient of government regulators .
