公立医院人才培养原则和模式浅析
공립의원인재배양원칙화모식천석
Analysis of public hospital personnel training Principles and mode
  • 万方数据
    安徽卫生职业技术学院学报 안휘위생직업기술학원학보
    JOURNAL OF ANHUI HEALTH VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE
    2013年 5期 9-11 ,共3页

    王怀红%赵顺

    왕부홍%조순

    人才培养%公立医院%原则%模式 人纔培養%公立醫院%原則%模式
    인재배양%공립의원%원칙%모식
    随着医改的逐步深入和社会发展需要的提高,医疗人才短缺问题十分突出,加强人才培养是公立医院实现“盘活”现有人才、引进优秀人才、保障医院可持续发展的重要措施之一.医院进行人才培养,要坚持科学的原则,选择合适的人才培养模式,处理好人才的培养和使用、整体和部分之间的关系.
    수착의개적축보심입화사회발전수요적제고,의료인재단결문제십분돌출,가강인재배양시공립의원실현“반활”현유인재、인진우수인재、보장의원가지속발전적중요조시지일.의원진행인재배양,요견지과학적원칙,선택합괄적인재배양모식,처리호인재적배양화사용、정체화부분지간적관계.
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