解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2013年
8期
777-778
,共2页
护理%责任组长%基准性胜任力
護理%責任組長%基準性勝任力
호리%책임조장%기준성성임력
nursing%dutiful team leader%basic competency
目的 培养本病区护理责任组长岗位基准性胜任力.方法 设置护理责任组长岗位,对选拔出的组长进行为期9个月的基础知识,专科知识和技能,管理能力,护理服务补救能力,教育与培训能力,风险评估与防范能力强化培训.结果 护理质量和患者满意度均有明显提高,统计学处理有显著性差异(P＜0.01);三基考核成绩有明显提高,统计学有明显差异(P＜0.05).结论 有针对性的进行护理责任组长岗位基准性胜任力培养,对护理整体内涵质量的提高起到促进作用.
目的 培養本病區護理責任組長崗位基準性勝任力.方法 設置護理責任組長崗位,對選拔齣的組長進行為期9箇月的基礎知識,專科知識和技能,管理能力,護理服務補救能力,教育與培訓能力,風險評估與防範能力彊化培訓.結果 護理質量和患者滿意度均有明顯提高,統計學處理有顯著性差異(P＜0.01);三基攷覈成績有明顯提高,統計學有明顯差異(P＜0.05).結論 有針對性的進行護理責任組長崗位基準性勝任力培養,對護理整體內涵質量的提高起到促進作用.
목적 배양본병구호리책임조장강위기준성성임력.방법 설치호리책임조장강위,대선발출적조장진행위기9개월적기출지식,전과지식화기능,관리능력,호리복무보구능력,교육여배훈능력,풍험평고여방범능력강화배훈.결과 호리질량화환자만의도균유명현제고,통계학처리유현저성차이(P＜0.01);삼기고핵성적유명현제고,통계학유명현차이(P＜0.05).결론 유침대성적진행호리책임조장강위기준성성임력배양,대호리정체내함질량적제고기도촉진작용.
