技术经济与管理研究
技術經濟與管理研究
기술경제여관리연구
TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH
2014年
6期
83-89
,共7页
性别收入%收入差距%性别歧视%人力资本
性彆收入%收入差距%性彆歧視%人力資本
성별수입%수입차거%성별기시%인력자본
Gender income%The income gap%Gender discrimination%Human capital
性别歧视带来的性别收入差异一直备受关注。文章基于吉林省1990-2010年间三期妇女地位的调研数据分析了吉林省的性别工资差异问题,并运用Oaxaca-Blinder对性别收入差距进行了分解。文章对20年间吉林省的性别收入差异进行了横向和纵向的分析,实证研究得到如下结论:性别分割是我国劳动力市场上一直存在的一种现象,性别收入差距总体趋势在扩大;个体特征差异能够在一定程度上解释性别收入差异,现阶段性别收入差异在很大程度上是由于劳动者本身的人力资本水平引起的,是正常合理的范围;歧视仍然是造成性别收入差距的一个原因,女性在获得教育的机会上还是比男性要低,而且女性很难进入到高收入行业和职业,使得在教育方面女性仍然处于不利地位。但是经过20年的发展,对女性的歧视逐步减弱。
性彆歧視帶來的性彆收入差異一直備受關註。文章基于吉林省1990-2010年間三期婦女地位的調研數據分析瞭吉林省的性彆工資差異問題,併運用Oaxaca-Blinder對性彆收入差距進行瞭分解。文章對20年間吉林省的性彆收入差異進行瞭橫嚮和縱嚮的分析,實證研究得到如下結論:性彆分割是我國勞動力市場上一直存在的一種現象,性彆收入差距總體趨勢在擴大;箇體特徵差異能夠在一定程度上解釋性彆收入差異,現階段性彆收入差異在很大程度上是由于勞動者本身的人力資本水平引起的,是正常閤理的範圍;歧視仍然是造成性彆收入差距的一箇原因,女性在穫得教育的機會上還是比男性要低,而且女性很難進入到高收入行業和職業,使得在教育方麵女性仍然處于不利地位。但是經過20年的髮展,對女性的歧視逐步減弱。
성별기시대래적성별수입차이일직비수관주。문장기우길림성1990-2010년간삼기부녀지위적조연수거분석료길림성적성별공자차이문제,병운용Oaxaca-Blinder대성별수입차거진행료분해。문장대20년간길림성적성별수입차이진행료횡향화종향적분석,실증연구득도여하결론:성별분할시아국노동력시장상일직존재적일충현상,성별수입차거총체추세재확대;개체특정차이능구재일정정도상해석성별수입차이,현계단성별수입차이재흔대정도상시유우노동자본신적인력자본수평인기적,시정상합리적범위;기시잉연시조성성별수입차거적일개원인,녀성재획득교육적궤회상환시비남성요저,이차녀성흔난진입도고수입행업화직업,사득재교육방면녀성잉연처우불리지위。단시경과20년적발전,대녀성적기시축보감약。
Gender income gap has attracted a lot of attention. Based on Survey of the social status of Chinese women from 1990 to 2010 in Jilin Province, the article analysis the gender income gap by Oaxaca-Blinder decomposition. The article horizontally and longitudinally analysis the gender income gap from of 20 years in Jilin province , then the following conclusions are obtained:Gender segmentation exist in the labor market in our country and the gender income gap is expanding. The individual characteristic is an important cause of gender income gap. Discrimination is still an important cause of gender income gap. Gender income gap at present is mainly caused by the workers own human capital level, it is normal and reasonable, Discrimination is still an important cause of gender income gap. The Opportunity access to education of Women is lower than males, meanwhile, women are difficult to enter into the high income industry and occupation. Women are still at a disadvantage. However , Discrimination against women is gradually weakened during 20 years.