浙江学刊
浙江學刊
절강학간
ZHEJIANG ACADEMIC JOURNAL
2014年
1期
192-196
,共5页
文化创意旅游企业%企业人力资本%企业竞争优势
文化創意旅遊企業%企業人力資本%企業競爭優勢
문화창의여유기업%기업인력자본%기업경쟁우세
知识经济时代下,企业人力资本是企业竞争优势的重要源泉.本研究以浙江省文化创意旅游企业为例,构建了企业人力资本对企业竞争优势的作用机制模型.实证研究表明:企业人力资本流量对企业人力资本存量具有显著的正向影响,且企业人力资本流量各维度对企业人力资本存量各维度存在不同的影响效应；企业人力资本存量对企业竞争优势具有显著的正向影响;企业人力资本流量对企业竞争优势不存在直接正向影响,但通过企业人力资本存量完全间接影响企业竞争优势.
知識經濟時代下,企業人力資本是企業競爭優勢的重要源泉.本研究以浙江省文化創意旅遊企業為例,構建瞭企業人力資本對企業競爭優勢的作用機製模型.實證研究錶明:企業人力資本流量對企業人力資本存量具有顯著的正嚮影響,且企業人力資本流量各維度對企業人力資本存量各維度存在不同的影響效應；企業人力資本存量對企業競爭優勢具有顯著的正嚮影響;企業人力資本流量對企業競爭優勢不存在直接正嚮影響,但通過企業人力資本存量完全間接影響企業競爭優勢.
지식경제시대하,기업인력자본시기업경쟁우세적중요원천.본연구이절강성문화창의여유기업위례,구건료기업인력자본대기업경쟁우세적작용궤제모형.실증연구표명:기업인력자본류량대기업인력자본존량구유현저적정향영향,차기업인력자본류량각유도대기업인력자본존량각유도존재불동적영향효응；기업인력자본존량대기업경쟁우세구유현저적정향영향;기업인력자본류량대기업경쟁우세불존재직접정향영향,단통과기업인력자본존량완전간접영향기업경쟁우세.
