甘肃科技纵横
甘肅科技縱橫
감숙과기종횡
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION OF GANSU
2014年
2期
46-48
,共3页
铁路企业%高技能人才%激励机制
鐵路企業%高技能人纔%激勵機製
철로기업%고기능인재%격려궤제
激励是指对人和行为具有激发加强和推动作用并指导或引导其行为,指向组织目标的一种精神促进过程.激励机制则是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式.激励机制的科学、合理与否在一定程度上成为决定企业兴衰的一个重要因素.本论述针对铁路企业高技能人才激励机制中存在的问题,结合实际,进行深入细致的分析和研究,找到了一些解决实际问题的方案,希望能提供一些解决问题的思路.
激勵是指對人和行為具有激髮加彊和推動作用併指導或引導其行為,指嚮組織目標的一種精神促進過程.激勵機製則是通過一套理性化的製度來反映激勵主體與激勵客體相互作用的方式.激勵機製的科學、閤理與否在一定程度上成為決定企業興衰的一箇重要因素.本論述針對鐵路企業高技能人纔激勵機製中存在的問題,結閤實際,進行深入細緻的分析和研究,找到瞭一些解決實際問題的方案,希望能提供一些解決問題的思路.
격려시지대인화행위구유격발가강화추동작용병지도혹인도기행위,지향조직목표적일충정신촉진과정.격려궤제칙시통과일투이성화적제도래반영격려주체여격려객체상호작용적방식.격려궤제적과학、합리여부재일정정도상성위결정기업흥쇠적일개중요인소.본논술침대철로기업고기능인재격려궤제중존재적문제,결합실제,진행심입세치적분석화연구,조도료일사해결실제문제적방안,희망능제공일사해결문제적사로.
