海峡药学
海峽藥學
해협약학
STRAIT PHARMACEUTICAL JOURNAL
2014年
1期
156-157
,共2页
奖励性绩效工资%质量奖%考评对象%考核细则
獎勵性績效工資%質量獎%攷評對象%攷覈細則
장려성적효공자%질량장%고평대상%고핵세칙
目的 通过进行每月质量考评并及时点评督促整改和当月兑现质量奖,以强化医务人员认真贯彻落实<药品法>、<处方管理办法>、<麻醉药品和第一类精神药品管理办法>和<抗菌药物临床应用管理办法>等文件精神,同时促进妇幼医院药事质量管理与持续发展.方法 提取临床科室医技收的7.5%乘以相关职能科室考评分数,具体分值保健科与临床科不同,该质量奖以科室为核算单位,每月兑现;结果 质量奖按临床科室的医务人员在门诊和住院部发生的诊疗活动和区内乡镇保健工作进行考核,每月兑现更直观地体现按贡献大小取酬、按岗位取酬、按工作业绩取酬.结论 质量考核实施3个月来,广大医务人员更加重视医护工作,明显提高了工作成效和主观能动性,有力推进妇幼院药学质量管理与持续发展.
目的 通過進行每月質量攷評併及時點評督促整改和噹月兌現質量獎,以彊化醫務人員認真貫徹落實<藥品法>、<處方管理辦法>、<痳醉藥品和第一類精神藥品管理辦法>和<抗菌藥物臨床應用管理辦法>等文件精神,同時促進婦幼醫院藥事質量管理與持續髮展.方法 提取臨床科室醫技收的7.5%乘以相關職能科室攷評分數,具體分值保健科與臨床科不同,該質量獎以科室為覈算單位,每月兌現;結果 質量獎按臨床科室的醫務人員在門診和住院部髮生的診療活動和區內鄉鎮保健工作進行攷覈,每月兌現更直觀地體現按貢獻大小取酬、按崗位取酬、按工作業績取酬.結論 質量攷覈實施3箇月來,廣大醫務人員更加重視醫護工作,明顯提高瞭工作成效和主觀能動性,有力推進婦幼院藥學質量管理與持續髮展.
목적 통과진행매월질량고평병급시점평독촉정개화당월태현질량장,이강화의무인원인진관철락실<약품법>、<처방관리판법>、<마취약품화제일류정신약품관리판법>화<항균약물림상응용관리판법>등문건정신,동시촉진부유의원약사질량관리여지속발전.방법 제취림상과실의기수적7.5%승이상관직능과실고평분수,구체분치보건과여림상과불동,해질량장이과실위핵산단위,매월태현;결과 질량장안림상과실적의무인원재문진화주원부발생적진료활동화구내향진보건공작진행고핵,매월태현경직관지체현안공헌대소취수、안강위취수、안공작업적취수.결론 질량고핵실시3개월래,엄대의무인원경가중시의호공작,명현제고료공작성효화주관능동성,유력추진부유원약학질량관리여지속발전.
