医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2014年
2期
8-11
,共4页
社区卫生服务机构%人力资源管理
社區衛生服務機構%人力資源管理
사구위생복무궤구%인력자원관리
目的:对温州市城市社区卫生服务机构现有人力资源进行调查,为社区构建合理的人才队伍提供科学的参考依据.方法:采用访谈法、问卷调查法、统计分析法等实证研究方法,对该市人口密度较大的10个社区卫生服务机构的319名社区卫生服务人员进行问卷调查.结果:温州市城市社区卫生服务机构存在人力资源配置缺少整体规划;专业技术人员的专业结构不合理(医护比例为2.67:1,未达到国家标准);全职医生匮乏(每万人仅配备卫生技术人员0.89人);专业技术人员学历层次和专业技术职称较低(学历结构,以大专为主,占50.7%;专业职称结构,以初级为主,占总量的79.6%);专业技术人员流动性较大等问题.结论:相关管理部门应制定合理的人力资源配置规划,优化人员专业结构,完善激励机制,以加强社区卫生服务专业人才队伍建设工作的可持续发展.
目的:對溫州市城市社區衛生服務機構現有人力資源進行調查,為社區構建閤理的人纔隊伍提供科學的參攷依據.方法:採用訪談法、問捲調查法、統計分析法等實證研究方法,對該市人口密度較大的10箇社區衛生服務機構的319名社區衛生服務人員進行問捲調查.結果:溫州市城市社區衛生服務機構存在人力資源配置缺少整體規劃;專業技術人員的專業結構不閤理(醫護比例為2.67:1,未達到國傢標準);全職醫生匱乏(每萬人僅配備衛生技術人員0.89人);專業技術人員學歷層次和專業技術職稱較低(學歷結構,以大專為主,佔50.7%;專業職稱結構,以初級為主,佔總量的79.6%);專業技術人員流動性較大等問題.結論:相關管理部門應製定閤理的人力資源配置規劃,優化人員專業結構,完善激勵機製,以加彊社區衛生服務專業人纔隊伍建設工作的可持續髮展.
목적:대온주시성시사구위생복무궤구현유인력자원진행조사,위사구구건합리적인재대오제공과학적삼고의거.방법:채용방담법、문권조사법、통계분석법등실증연구방법,대해시인구밀도교대적10개사구위생복무궤구적319명사구위생복무인원진행문권조사.결과:온주시성시사구위생복무궤구존재인력자원배치결소정체규화;전업기술인원적전업결구불합리(의호비례위2.67:1,미체도국가표준);전직의생궤핍(매만인부배비위생기술인원0.89인);전업기술인원학력층차화전업기술직칭교저(학력결구,이대전위주,점50.7%;전업직칭결구,이초급위주,점총량적79.6%);전업기술인원류동성교대등문제.결론:상관관리부문응제정합리적인력자원배치규화,우화인원전업결구,완선격려궤제,이가강사구위생복무전업인재대오건설공작적가지속발전.
