CAJ | 학술논문

为了实现与连锁企业同步的快速发展，采用“校企合作、岗位轮换、能力递升”的人才培养模式是突破连锁企业高素质店长人才稀缺这一发展瓶颈的有效途径。运用市场调研的方法，针对连锁企业的发展需求，构建“校企合作、岗位轮换、能力递升”的高素质店长人才培养模式，并分析了该人才培养模式的优势。在合理利用校企资源的背景下，该人才培养模式初具成效，并在安徽地区形成了较好的示范效应，实现了高校、连锁企业和学生的三方共赢。
위료실현여련쇄기업동보적쾌속발전，채용“교기합작、강위륜환、능력체승”적인재배양모식시돌파련쇄기업고소질점장인재희결저일발전병경적유효도경。운용시장조연적방법，침대련쇄기업적발전수구，구건“교기합작、강위륜환、능력체승”적고소질점장인재배양모식，병분석료해인재배양모식적우세。재합리이용교기자원적배경하，해인재배양모식초구성효，병재안휘지구형성료교호적시범효응，실현료고교、련쇄기업화학생적삼방공영。