CAJ | 학술논문

目的：分析影响新上岗护士的价值观和自我效能感的因素。方法应用问卷调查法，通过一般情况调查表、自我效能感量表及职业价值观问卷对267名新上岗护士的职业价值观和自我效能感进行调查、分析。结果新上岗护士的自我效能感与职业价值观总分及声望地位、发展因素、保健因素呈正相关性。结论在护理管理中要对新上岗护士进行自我效能感的干预，引导他们建立良好的职业价值观，从而提高护理队伍的稳定性，为优化护理质量打下基础。
목적：분석영향신상강호사적개치관화자아효능감적인소。방법응용문권조사법，통과일반정황조사표、자아효능감량표급직업개치관문권대267명신상강호사적직업개치관화자아효능감진행조사、분석。결과신상강호사적자아효능감여직업개치관총분급성망지위、발전인소、보건인소정정상관성。결론재호리관리중요대신상강호사진행자아효능감적간예，인도타문건립량호적직업개치관，종이제고호리대오적은정성，위우화호리질량타하기출。