护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
4期
418-420
,共3页
李少华%陈丽萍%刘丹%李于凡%伍淑霞
李少華%陳麗萍%劉丹%李于凡%伍淑霞
리소화%진려평%류단%리우범%오숙하
护士%职业高原%工作绩效%护理质量%相关性
護士%職業高原%工作績效%護理質量%相關性
호사%직업고원%공작적효%호리질량%상관성
nurses%career plateau%job performance%quality of care%correlation
[目的]调查护士职业高原、工作绩效的现状及二者的相关性,为提高护士工作绩效提供有价值的参考.[方法]采用问卷调查法,应用职业高原问卷、工作绩效问卷对4所医院382名护士进行调查.[结果]护士职业高原总分为(2.92±0.63)分,处在潜高原状态;护士工作绩效总分为(3.36±0.62)分,略高于中等水平;护士职业高原与工作绩效呈负相关(P＜0.01);工龄、职称、层级高原、中心化高原是预测护士工作绩效的主要因素.[结论]护士职业高原对其工作绩效具有一定的预测性,护理管理者如采取有效措施减轻护士职业高原,将有助于提高护士的工作绩效,从而提高护理质量.
[目的]調查護士職業高原、工作績效的現狀及二者的相關性,為提高護士工作績效提供有價值的參攷.[方法]採用問捲調查法,應用職業高原問捲、工作績效問捲對4所醫院382名護士進行調查.[結果]護士職業高原總分為(2.92±0.63)分,處在潛高原狀態;護士工作績效總分為(3.36±0.62)分,略高于中等水平;護士職業高原與工作績效呈負相關(P＜0.01);工齡、職稱、層級高原、中心化高原是預測護士工作績效的主要因素.[結論]護士職業高原對其工作績效具有一定的預測性,護理管理者如採取有效措施減輕護士職業高原,將有助于提高護士的工作績效,從而提高護理質量.
[목적]조사호사직업고원、공작적효적현상급이자적상관성,위제고호사공작적효제공유개치적삼고.[방법]채용문권조사법,응용직업고원문권、공작적효문권대4소의원382명호사진행조사.[결과]호사직업고원총분위(2.92±0.63)분,처재잠고원상태;호사공작적효총분위(3.36±0.62)분,략고우중등수평;호사직업고원여공작적효정부상관(P＜0.01);공령、직칭、층급고원、중심화고원시예측호사공작적효적주요인소.[결론]호사직업고원대기공작적효구유일정적예측성,호리관리자여채취유효조시감경호사직업고원,장유조우제고호사적공작적효,종이제고호리질량.
