CAJ | 학술논문

课程考核是教学活动的一个必不可少的环节，它既是衡量学生是否掌握专业岗位所应具备的知识、技能、素质和态度的重要途径，也是检验教师教学质量和教学效果的体现。文中采用实例分析的方法对美国费里斯州立大学人力资源管理专业颇具代表性的《薪酬管理》课程考核方式进行研究，借鉴费里斯州立大学课程考核的经验，对长沙民政职业技术学院人力资源管理专业核心课程考核方式的改进提出建议。
과정고핵시교학활동적일개필불가소적배절，타기시형량학생시부장악전업강위소응구비적지식、기능、소질화태도적중요도경，야시검험교사교학질량화교학효과적체현。문중채용실례분석적방법대미국비리사주립대학인력자원관리전업파구대표성적《신수관리》과정고핵방식진행연구，차감비리사주립대학과정고핵적경험，대장사민정직업기술학원인력자원관리전업핵심과정고핵방식적개진제출건의。