CAJ | 학술논문

奥巴马政府掌权后，在联邦公务员招录方面依然面临着整个招录程序和系统太过复杂、低效和僵化等弊病阻碍高质量人才进入美国联邦政府系统的严峻问题。针对这些障碍和困难，在奥巴马政府及人事管理总署的组织和带领下，美国联邦开展了一场彻底的联邦公务员招录改革运动。通过对此次改革的内容、特征和实践等的描述分析，可得出改进和完善我国公务员招录工作的有益启示。
오파마정부장권후，재련방공무원초록방면의연면림착정개초록정서화계통태과복잡、저효화강화등폐병조애고질량인재진입미국련방정부계통적엄준문제。침대저사장애화곤난，재오파마정부급인사관리총서적조직화대령하，미국련방개전료일장철저적련방공무원초록개혁운동。통과대차차개혁적내용、특정화실천등적묘술분석，가득출개진화완선아국공무원초록공작적유익계시。