中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
9期
69-70
,共2页
唐富琴%张丽萍%张琳%朱微
唐富琴%張麗萍%張琳%硃微
당부금%장려평%장림%주미
非惩罚性%报告系统%给药错误%护士
非懲罰性%報告繫統%給藥錯誤%護士
비징벌성%보고계통%급약착오%호사
non-punitive characteristic%reporting system%drug giving error%nurse
目的 探讨非惩罚性报告系统在护士给药错误管理中的应用效果.方法 回顾性分析某三级乙等综合性医院2006-2012年给药错误报告资料,对实施非惩罚性报告系统前后给药错误的报告和管理情况进行系统的总结和分析.结果 自2008年建立了非惩罚性报告系统以来,护士给药错误报告意识增强,漏报率下降,报告及时性提高,报告人群从护士长普及到临床一线护士,同类给药错误事件发生率下降.结论 建立非惩罚性报告系统,增强护士给药错误的报告意识,护理管理人员能够获得真实数据和信息.
目的 探討非懲罰性報告繫統在護士給藥錯誤管理中的應用效果.方法 迴顧性分析某三級乙等綜閤性醫院2006-2012年給藥錯誤報告資料,對實施非懲罰性報告繫統前後給藥錯誤的報告和管理情況進行繫統的總結和分析.結果 自2008年建立瞭非懲罰性報告繫統以來,護士給藥錯誤報告意識增彊,漏報率下降,報告及時性提高,報告人群從護士長普及到臨床一線護士,同類給藥錯誤事件髮生率下降.結論 建立非懲罰性報告繫統,增彊護士給藥錯誤的報告意識,護理管理人員能夠穫得真實數據和信息.
목적 탐토비징벌성보고계통재호사급약착오관리중적응용효과.방법 회고성분석모삼급을등종합성의원2006-2012년급약착오보고자료,대실시비징벌성보고계통전후급약착오적보고화관리정황진행계통적총결화분석.결과 자2008년건립료비징벌성보고계통이래,호사급약착오보고의식증강,루보솔하강,보고급시성제고,보고인군종호사장보급도림상일선호사,동류급약착오사건발생솔하강.결론 건립비징벌성보고계통,증강호사급약착오적보고의식,호리관리인원능구획득진실수거화신식.
