才智
纔智
재지
CAIZHI
2013年
3期
347-347
,共1页
公立医院%管理干部%职业化
公立醫院%管理榦部%職業化
공립의원%관리간부%직업화
当前我国公立医院管理干部职业化进程非常不够，在人员构成和制度等方面对职业化发展的支撑还非常不足。但是现代化医院发展和管理人员本身发展迫切需要公立医院管理干部职业化的快速推进。鉴于此，我国公立医院务必要从制度、政策、组织和培训等方面着手，形成合力，科学推进公立医院管理干部职业化发展。
噹前我國公立醫院管理榦部職業化進程非常不夠，在人員構成和製度等方麵對職業化髮展的支撐還非常不足。但是現代化醫院髮展和管理人員本身髮展迫切需要公立醫院管理榦部職業化的快速推進。鑒于此，我國公立醫院務必要從製度、政策、組織和培訓等方麵著手，形成閤力，科學推進公立醫院管理榦部職業化髮展。
당전아국공립의원관리간부직업화진정비상불구，재인원구성화제도등방면대직업화발전적지탱환비상불족。단시현대화의원발전화관리인원본신발전박절수요공립의원관리간부직업화적쾌속추진。감우차，아국공립의원무필요종제도、정책、조직화배훈등방면착수，형성합력，과학추진공립의원관리간부직업화발전。
