现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
29期
79-80
,共2页
柔性管理%人力资源管理%作用%构建策略
柔性管理%人力資源管理%作用%構建策略
유성관리%인력자원관리%작용%구건책략
知识经济的发展和市场经济体制的日益完善使得企业人力资源柔性管理成为企业管理研究的重点,本文首先对人力资源柔性管理的类型进行了分析,在此基础上探讨了企业人力资源柔性管理给企业发展带来的作用,并基于柔性管理理论为企业人力资源管理提供科学合理的建议措施,为企业取得竞争优势提供充足有效的人力资源保障.
知識經濟的髮展和市場經濟體製的日益完善使得企業人力資源柔性管理成為企業管理研究的重點,本文首先對人力資源柔性管理的類型進行瞭分析,在此基礎上探討瞭企業人力資源柔性管理給企業髮展帶來的作用,併基于柔性管理理論為企業人力資源管理提供科學閤理的建議措施,為企業取得競爭優勢提供充足有效的人力資源保障.
지식경제적발전화시장경제체제적일익완선사득기업인력자원유성관리성위기업관리연구적중점,본문수선대인력자원유성관리적류형진행료분석,재차기출상탐토료기업인력자원유성관리급기업발전대래적작용,병기우유성관리이론위기업인력자원관리제공과학합리적건의조시,위기업취득경쟁우세제공충족유효적인력자원보장.
