现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
30期
182
,共1页
技术型人才%激励%中小企业
技術型人纔%激勵%中小企業
기술형인재%격려%중소기업
技术型员工已经成为中小企业中重要的人力资源,对他们实施有效激励有利于企业的利益及长期发展.本文通过对中小技术型人才内涵进行界定基础上,分析中小企业技术型员工激励存在问题,并提出相应的对策建议,以更好地留住、利用技术型员工.
技術型員工已經成為中小企業中重要的人力資源,對他們實施有效激勵有利于企業的利益及長期髮展.本文通過對中小技術型人纔內涵進行界定基礎上,分析中小企業技術型員工激勵存在問題,併提齣相應的對策建議,以更好地留住、利用技術型員工.
기술형원공이경성위중소기업중중요적인력자원,대타문실시유효격려유리우기업적이익급장기발전.본문통과대중소기술형인재내함진행계정기출상,분석중소기업기술형원공격려존재문제,병제출상응적대책건의,이경호지류주、이용기술형원공.
