现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
30期
170-171
,共2页
知识型员工%管理特性%对策
知識型員工%管理特性%對策
지식형원공%관리특성%대책
近年来,随着高等教育的发展,许多高科技企业尤其是科研院所员工学历和知识层次越来越高,知识型员工趋于密集.由于知识型员工在思辨能力、自我管理等方面具有特殊性,因而如何激发知识型员工潜能,调动其积极性便成为当前急需解决的问题.本文深入探究和分析了知识型员工管理的特殊性及原因所在,并结合企业实际提出了相应的管理对策和建议.
近年來,隨著高等教育的髮展,許多高科技企業尤其是科研院所員工學歷和知識層次越來越高,知識型員工趨于密集.由于知識型員工在思辨能力、自我管理等方麵具有特殊性,因而如何激髮知識型員工潛能,調動其積極性便成為噹前急需解決的問題.本文深入探究和分析瞭知識型員工管理的特殊性及原因所在,併結閤企業實際提齣瞭相應的管理對策和建議.
근년래,수착고등교육적발전,허다고과기기업우기시과연원소원공학력화지식층차월래월고,지식형원공추우밀집.유우지식형원공재사변능력、자아관리등방면구유특수성,인이여하격발지식형원공잠능,조동기적겁성편성위당전급수해결적문제.본문심입탐구화분석료지식형원공관리적특수성급원인소재,병결합기업실제제출료상응적관리대책화건의.
