清远职业技术学院学报
清遠職業技術學院學報
청원직업기술학원학보
JOURNAL OF QINGYUAN POLYTECHNIC
2013年
4期
43-45
,共3页
工作过程%劳动关系管理%实训教学
工作過程%勞動關繫管理%實訓教學
공작과정%노동관계관리%실훈교학
《劳动关系管理》课程不仅是高职人力资源管理专业的核心课程,同时也是企业人力资源管理部门重要业务岗位之一,教育教学过程中,在向学生讲授劳动合同、集体合同、企业内部劳动规则、劳动争议处理等相关基本理论知识的同时,加强对学生进行劳动关系管理制度草拟与修订；劳动关系文书草拟与填写；建立劳动关系台帐、对劳动关系进行动态管理,建立和整理劳动关系业务档案等相关业务的技能训练,无疑是该课程不可或缺的重要实训教学内容.
《勞動關繫管理》課程不僅是高職人力資源管理專業的覈心課程,同時也是企業人力資源管理部門重要業務崗位之一,教育教學過程中,在嚮學生講授勞動閤同、集體閤同、企業內部勞動規則、勞動爭議處理等相關基本理論知識的同時,加彊對學生進行勞動關繫管理製度草擬與脩訂；勞動關繫文書草擬與填寫；建立勞動關繫檯帳、對勞動關繫進行動態管理,建立和整理勞動關繫業務檔案等相關業務的技能訓練,無疑是該課程不可或缺的重要實訓教學內容.
《노동관계관리》과정불부시고직인력자원관리전업적핵심과정,동시야시기업인력자원관리부문중요업무강위지일,교육교학과정중,재향학생강수노동합동、집체합동、기업내부노동규칙、노동쟁의처리등상관기본이론지식적동시,가강대학생진행노동관계관리제도초의여수정；노동관계문서초의여전사；건립노동관계태장、대노동관계진행동태관리,건립화정리노동관계업무당안등상관업무적기능훈련,무의시해과정불가혹결적중요실훈교학내용.
