企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2014年
1期
170-171
,共2页
人力资源管理%绩效考核%体系%实施%要素
人力資源管理%績效攷覈%體繫%實施%要素
인력자원관리%적효고핵%체계%실시%요소
竞争的日益激烈、发展的迫切需要、时代的发展要求对企业人力资源管理工作提高了标准。绩效考核作为人力资源管理工作的关键环节是对企业各级人员进行激励的重要手段，是提高人力资源管理水平的关键。本文系统分析企业绩效考核体系构成，并从绩效考核功能、原则、绩效考核与人力资源管理其它环节的关系等方面阐述影响绩效考核体系实施的要素。
競爭的日益激烈、髮展的迫切需要、時代的髮展要求對企業人力資源管理工作提高瞭標準。績效攷覈作為人力資源管理工作的關鍵環節是對企業各級人員進行激勵的重要手段，是提高人力資源管理水平的關鍵。本文繫統分析企業績效攷覈體繫構成，併從績效攷覈功能、原則、績效攷覈與人力資源管理其它環節的關繫等方麵闡述影響績效攷覈體繫實施的要素。
경쟁적일익격렬、발전적박절수요、시대적발전요구대기업인력자원관리공작제고료표준。적효고핵작위인력자원관리공작적관건배절시대기업각급인원진행격려적중요수단，시제고인력자원관리수평적관건。본문계통분석기업적효고핵체계구성，병종적효고핵공능、원칙、적효고핵여인력자원관리기타배절적관계등방면천술영향적효고핵체계실시적요소。
