CAJ | 학술논문

在我国适龄劳动力众多、劳动力队伍素质偏低的背景下，劳务派遣作为一种新型的人力资源配置方式，对于解决我国农村劳动力转移、降低企业用工成本、扩大就业面等方面发挥着越来越重要的作用，然而由于市场机制、政策法规等方面的原因，劳务派遣逐步暴露出一些问题和弊端。通过对我国劳务派遣的现状和问题的分析，相应地提出了一些解决措施和方法，以期为我国劳务派遣的规范发展提供一些借鉴。
재아국괄령노동력음다、노동력대오소질편저적배경하，노무파견작위일충신형적인력자원배치방식，대우해결아국농촌노동력전이、강저기업용공성본、확대취업면등방면발휘착월래월중요적작용，연이유우시장궤제、정책법규등방면적원인，노무파견축보폭로출일사문제화폐단。통과대아국노무파견적현상화문제적분석，상응지제출료일사해결조시화방법，이기위아국노무파견적규범발전제공일사차감。