人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
3期
49-49
,共1页
差异机制%协调%劳动公平%和谐劳动关系
差異機製%協調%勞動公平%和諧勞動關繫
차이궤제%협조%노동공평%화해노동관계
“差异机制”是市场经济活动的内在要求和必然，湖北地质工会从理论角度进行分析，并采取转变心理失衡、建立制衡机制、强化劳模管理和开展互助互济等措施加以协调，旨在构建和谐劳动关系，提高生产效率。
“差異機製”是市場經濟活動的內在要求和必然，湖北地質工會從理論角度進行分析，併採取轉變心理失衡、建立製衡機製、彊化勞模管理和開展互助互濟等措施加以協調，旨在構建和諧勞動關繫，提高生產效率。
“차이궤제”시시장경제활동적내재요구화필연，호북지질공회종이론각도진행분석，병채취전변심리실형、건립제형궤제、강화로모관리화개전호조호제등조시가이협조，지재구건화해노동관계，제고생산효솔。
