人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
3期
45-45
,共1页
港航施工%企业人力资源%柔性管理模式
港航施工%企業人力資源%柔性管理模式
항항시공%기업인력자원%유성관리모식
由于港航施工的特殊性，导致柔性管理模式成为港航施工企业人力资源工作的必然选择。本文针对港航施工企业人力资源柔性管理模式存在的问题进行分析研究，提出促进港航施工企业人力资源柔性管理建议。
由于港航施工的特殊性，導緻柔性管理模式成為港航施工企業人力資源工作的必然選擇。本文針對港航施工企業人力資源柔性管理模式存在的問題進行分析研究，提齣促進港航施工企業人力資源柔性管理建議。
유우항항시공적특수성，도치유성관리모식성위항항시공기업인력자원공작적필연선택。본문침대항항시공기업인력자원유성관리모식존재적문제진행분석연구，제출촉진항항시공기업인력자원유성관리건의。
