人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
3期
36-37
,共2页
法定节假日%公共政策%利益表达%带薪休假
法定節假日%公共政策%利益錶達%帶薪休假
법정절가일%공공정책%이익표체%대신휴가
尽管国务院先后对法定节假日政策作出三次调整，并取得一定成就，但该政策在制定及执行效果方面仍有不足之处。本文从公共政策的视角，通过对目前存在问题的分析，提出从利益表达渠道的拓展、政策评估体系的构建以及政策内容的优化三个方面促进法定节假日政策的完善。
儘管國務院先後對法定節假日政策作齣三次調整，併取得一定成就，但該政策在製定及執行效果方麵仍有不足之處。本文從公共政策的視角，通過對目前存在問題的分析，提齣從利益錶達渠道的拓展、政策評估體繫的構建以及政策內容的優化三箇方麵促進法定節假日政策的完善。
진관국무원선후대법정절가일정책작출삼차조정，병취득일정성취，단해정책재제정급집행효과방면잉유불족지처。본문종공공정책적시각，통과대목전존재문제적분석，제출종이익표체거도적탁전、정책평고체계적구건이급정책내용적우화삼개방면촉진법정절가일정책적완선。
