人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
3期
155-155
,共1页
席祖洋%刘亚孔%孙群峰
席祖洋%劉亞孔%孫群峰
석조양%류아공%손군봉
公立医院%同工同酬%探讨
公立醫院%同工同酬%探討
공립의원%동공동수%탐토
在人事制度改革的过程中，公立医院在用工形式创新方面不断探索，如何确保降低用人成本的同时，做到同工同酬，避免劳动纠纷，成为人力资源管理者面临的实际问题。本文在结合医院实践的基础上，提出了切实可行的建议。
在人事製度改革的過程中，公立醫院在用工形式創新方麵不斷探索，如何確保降低用人成本的同時，做到同工同酬，避免勞動糾紛，成為人力資源管理者麵臨的實際問題。本文在結閤醫院實踐的基礎上，提齣瞭切實可行的建議。
재인사제도개혁적과정중，공립의원재용공형식창신방면불단탐색，여하학보강저용인성본적동시，주도동공동수，피면노동규분，성위인력자원관리자면림적실제문제。본문재결합의원실천적기출상，제출료절실가행적건의。
