贵阳医学院学报
貴暘醫學院學報
귀양의학원학보
JOURNAL OF GUIYANG MEDICAL COLLEGE
2013年
5期
482-484,488
,共4页
杨蕙%连顺生%宋沈超%迟乃新
楊蕙%連順生%宋瀋超%遲迺新
양혜%련순생%송침초%지내신
贵州%医院,县%卫生资源%卫生人力%学历
貴州%醫院,縣%衛生資源%衛生人力%學歷
귀주%의원,현%위생자원%위생인력%학력
Guizhou%hospital,countys%health resources%health manpower%education backg round
目的:研究贵州省县级综合医院的卫生人力资源现状,为今后合理的配置县级综合医院人员提供科学依据.方法:采用国家卫生统计网络直报系统,对2009年贵州省9个地区(市、州)的169家县级综合医院卫生人力资源进行统计分析.结果:贵州省9个地区(市、州)的169家县级综合医院平均每院职工人数为93人,其中卫生技术人员占职工总数的83.73%,行政管理和工勤人员占职工总数的16.27%;平均医护比为1∶0.96;大专、中专及以下学历职工最多,比例分别为36.2%和37.17%;本科及研究生学历人员比例较低,分别为23.47%、0.09%,无学历的比例为3.07%;高级职称的比例为3.99%,中级职称的比例为23.09%,初级职称的比例为59.34%,无职称的比例为13.58%,高级、中级、初级、无职称人数比值为1∶5.8∶14.9∶3.4.结论:贵州省县级综合医院人力资源数量较少,专业结构不合理,整体素质不高.
目的:研究貴州省縣級綜閤醫院的衛生人力資源現狀,為今後閤理的配置縣級綜閤醫院人員提供科學依據.方法:採用國傢衛生統計網絡直報繫統,對2009年貴州省9箇地區(市、州)的169傢縣級綜閤醫院衛生人力資源進行統計分析.結果:貴州省9箇地區(市、州)的169傢縣級綜閤醫院平均每院職工人數為93人,其中衛生技術人員佔職工總數的83.73%,行政管理和工勤人員佔職工總數的16.27%;平均醫護比為1∶0.96;大專、中專及以下學歷職工最多,比例分彆為36.2%和37.17%;本科及研究生學歷人員比例較低,分彆為23.47%、0.09%,無學歷的比例為3.07%;高級職稱的比例為3.99%,中級職稱的比例為23.09%,初級職稱的比例為59.34%,無職稱的比例為13.58%,高級、中級、初級、無職稱人數比值為1∶5.8∶14.9∶3.4.結論:貴州省縣級綜閤醫院人力資源數量較少,專業結構不閤理,整體素質不高.
목적:연구귀주성현급종합의원적위생인력자원현상,위금후합리적배치현급종합의원인원제공과학의거.방법:채용국가위생통계망락직보계통,대2009년귀주성9개지구(시、주)적169가현급종합의원위생인력자원진행통계분석.결과:귀주성9개지구(시、주)적169가현급종합의원평균매원직공인수위93인,기중위생기술인원점직공총수적83.73%,행정관리화공근인원점직공총수적16.27%;평균의호비위1∶0.96;대전、중전급이하학력직공최다,비례분별위36.2%화37.17%;본과급연구생학력인원비례교저,분별위23.47%、0.09%,무학력적비례위3.07%;고급직칭적비례위3.99%,중급직칭적비례위23.09%,초급직칭적비례위59.34%,무직칭적비례위13.58%,고급、중급、초급、무직칭인수비치위1∶5.8∶14.9∶3.4.결론:귀주성현급종합의원인력자원수량교소,전업결구불합리,정체소질불고.