河南商业高等专科学校学报
河南商業高等專科學校學報
하남상업고등전과학교학보
JOURNAL OF HENAN BUSINESS COLLEGE
2013年
5期
78-82
,共5页
酒店%实习生%工作满意度%结构方程模型
酒店%實習生%工作滿意度%結構方程模型
주점%실습생%공작만의도%결구방정모형
通过对在上海、北京的部分酒店实习的未毕业大学生进行问卷调查,运用因子分析方法对影响实习生工作满意度的相关因素进行分析,并基于结构方程模型来探讨影响酒店实习生工作满意度的因素及其影响程度差异.研究结果表明,人际关系、培训机会以及领导水平是影响实习生工作满意度最主要的方面.另外,在实习的后期,工作报酬对实习生的满意度也产生重要影响.
通過對在上海、北京的部分酒店實習的未畢業大學生進行問捲調查,運用因子分析方法對影響實習生工作滿意度的相關因素進行分析,併基于結構方程模型來探討影響酒店實習生工作滿意度的因素及其影響程度差異.研究結果錶明,人際關繫、培訓機會以及領導水平是影響實習生工作滿意度最主要的方麵.另外,在實習的後期,工作報酬對實習生的滿意度也產生重要影響.
통과대재상해、북경적부분주점실습적미필업대학생진행문권조사,운용인자분석방법대영향실습생공작만의도적상관인소진행분석,병기우결구방정모형래탐토영향주점실습생공작만의도적인소급기영향정도차이.연구결과표명,인제관계、배훈궤회이급령도수평시영향실습생공작만의도최주요적방면.령외,재실습적후기,공작보수대실습생적만의도야산생중요영향.
