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ACADEMIC FORUM
2013年
8期
222-225
,共4页
高校行政管理人员%胜任力%人力资源管理体系
高校行政管理人員%勝任力%人力資源管理體繫
고교행정관리인원%성임력%인력자원관리체계
高校行政管理人员胜任力可以分为管理技能、人际技能、工作技能、性格特征、职业道德和创新能力等六个要素,依据这六个要素构建出高校行政管理人员胜任力的模型,并进而构建基于胜任力模型的高校行政管理人员人力资源管理体系,这对提升高校行政管理人员的胜任力和促进高校规范有序创新管理都具有重要作用.
高校行政管理人員勝任力可以分為管理技能、人際技能、工作技能、性格特徵、職業道德和創新能力等六箇要素,依據這六箇要素構建齣高校行政管理人員勝任力的模型,併進而構建基于勝任力模型的高校行政管理人員人力資源管理體繫,這對提升高校行政管理人員的勝任力和促進高校規範有序創新管理都具有重要作用.
고교행정관리인원성임력가이분위관리기능、인제기능、공작기능、성격특정、직업도덕화창신능력등륙개요소,의거저륙개요소구건출고교행정관리인원성임력적모형,병진이구건기우성임력모형적고교행정관리인원인력자원관리체계,저대제승고교행정관리인원적성임력화촉진고교규범유서창신관리도구유중요작용.
