决策与信息（中旬刊）
決策與信息（中旬刊）
결책여신식（중순간）
Decision & Information
2014年
2期
70-70
,共1页
企业%人力资源管理%绩效考核
企業%人力資源管理%績效攷覈
기업%인력자원관리%적효고핵
企业若想要保持社会效益和经济效益的可持续发展，那么就必须要有高素质人力资源。而绩效考核是企业人力资源管理中的重要环节，能够起到较为重要的作用。本文就企业人力资源管理与绩效考核措施进行了较为深入的探讨。
企業若想要保持社會效益和經濟效益的可持續髮展，那麽就必鬚要有高素質人力資源。而績效攷覈是企業人力資源管理中的重要環節，能夠起到較為重要的作用。本文就企業人力資源管理與績效攷覈措施進行瞭較為深入的探討。
기업약상요보지사회효익화경제효익적가지속발전，나요취필수요유고소질인력자원。이적효고핵시기업인력자원관리중적중요배절，능구기도교위중요적작용。본문취기업인력자원관리여적효고핵조시진행료교위심입적탐토。
