管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
11期
1710-1716
,共7页
意义建构%组织情境%危机情境%变革情境%一般情境
意義建構%組織情境%危機情境%變革情境%一般情境
의의건구%조직정경%위궤정경%변혁정경%일반정경
sensemaking%organizational context%crisis context%change context%general context
梳理相关文献,得出意义建构研究主要涉及组织危机情境、变革情境和一般情境.危机情境研究强调组织核心管理者与普通员工集体意义建构的社会过程;变革情境研究强调组织2个最高管理层高层与中层的作用及互动机制;一般情境研究则关注组织在应对不同问题时的意义建构过程和结果.比较三者的研究差异,提炼共同主题,并展望未来研究方向.
梳理相關文獻,得齣意義建構研究主要涉及組織危機情境、變革情境和一般情境.危機情境研究彊調組織覈心管理者與普通員工集體意義建構的社會過程;變革情境研究彊調組織2箇最高管理層高層與中層的作用及互動機製;一般情境研究則關註組織在應對不同問題時的意義建構過程和結果.比較三者的研究差異,提煉共同主題,併展望未來研究方嚮.
소리상관문헌,득출의의건구연구주요섭급조직위궤정경、변혁정경화일반정경.위궤정경연구강조조직핵심관리자여보통원공집체의의건구적사회과정;변혁정경연구강조조직2개최고관리층고층여중층적작용급호동궤제;일반정경연구칙관주조직재응대불동문제시적의의건구과정화결과.비교삼자적연구차이,제련공동주제,병전망미래연구방향.