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상
BUSINESS
2013年
20期
369
,共1页
女大学生%就业%性别歧视
女大學生%就業%性彆歧視
녀대학생%취업%성별기시
近年来,我国大学生就业难问题越来越严重.现实压力下,更多的女大学生越来越倾向于公务员、事业单位等稳定的岗位,而且企业由于各方面原因会优先考虑男生,由此造成更多的女大学生面临着毕业就等于失业的问题.近年来,女大学生就业难引起了我国国家界的高度重视.本文通过调查分析出女大学生就业歧视问题,从而分析其产生的原因,最后结合各种因素提出缓解此类问题的措施.
近年來,我國大學生就業難問題越來越嚴重.現實壓力下,更多的女大學生越來越傾嚮于公務員、事業單位等穩定的崗位,而且企業由于各方麵原因會優先攷慮男生,由此造成更多的女大學生麵臨著畢業就等于失業的問題.近年來,女大學生就業難引起瞭我國國傢界的高度重視.本文通過調查分析齣女大學生就業歧視問題,從而分析其產生的原因,最後結閤各種因素提齣緩解此類問題的措施.
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