山西建筑
山西建築
산서건축
SHANXI ARCHITECTURE
2013年
32期
242-244
,共3页
网络分析%绩效考核%评价指标
網絡分析%績效攷覈%評價指標
망락분석%적효고핵%평개지표
根据国内外对施工组织的研究情况,结合JL公司的现状,进行了绩效考评体系的构建,并利用德尔菲法对指标的相对重要性进行了调查,根据调查的结果在Super Decision软件中计算出各级指标的相对权重,指出绩效考核必须与公司发展相适应才能使得绩效管理起到积极促进的作用.
根據國內外對施工組織的研究情況,結閤JL公司的現狀,進行瞭績效攷評體繫的構建,併利用德爾菲法對指標的相對重要性進行瞭調查,根據調查的結果在Super Decision軟件中計算齣各級指標的相對權重,指齣績效攷覈必鬚與公司髮展相適應纔能使得績效管理起到積極促進的作用.
근거국내외대시공조직적연구정황,결합JL공사적현상,진행료적효고평체계적구건,병이용덕이비법대지표적상대중요성진행료조사,근거조사적결과재Super Decision연건중계산출각급지표적상대권중,지출적효고핵필수여공사발전상괄응재능사득적효관리기도적겁촉진적작용.