CAJ | 학술논문

人才培养模式改革是一项需要从多角度深入剖析、精心设计、协同共进并实践探索的系统性工程。依托工科院校管理类专业的办学特点，注重管理知识、方法、能力与工科知识交叉渗透，工科院校可建立管工融合管理类人才培养实验区，强化学生的跨学科知识重组能力、综合理论运用能力及综合职业素养，为先进制造业输送高素质人才，为一般工科院校管理类人才培养提供了改革思路。
인재배양모식개혁시일항수요종다각도심입부석、정심설계、협동공진병실천탐색적계통성공정。의탁공과원교관리류전업적판학특점，주중관리지식、방법、능력여공과지식교차삼투，공과원교가건립관공융합관리류인재배양실험구，강화학생적과학과지식중조능력、종합이론운용능력급종합직업소양，위선진제조업수송고소질인재，위일반공과원교관리류인재배양제공료개혁사로。