东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
2期
284
,共1页
四个结合%思想政治工作%车间管理%以人为本
四箇結閤%思想政治工作%車間管理%以人為本
사개결합%사상정치공작%차간관리%이인위본
随着社会的发展,竞争力的不断加剧,经营环境的转变,社会主义市场经济已经产生了新的体制.身为企业的基层领导,要想做好车间管理这项工作,尤其是对于钢结构车间这种重要车间,要想给企业带来最大的效益,就必须创建新型的车间管理体制,加强车间思想政治工作,对员工进行正确的思想引导,稳定好员工的情绪,最大程度的调度员工的积极性和主动性,使员工发挥最大的工作效率.真要切实的做到这一点,就要结合车间的实际情况,充分考虑员工的心理需求,以人为基础,进行思想疏导,把员工凝聚在一起,消除员工的抵触心理,发挥车间管理的作用.
隨著社會的髮展,競爭力的不斷加劇,經營環境的轉變,社會主義市場經濟已經產生瞭新的體製.身為企業的基層領導,要想做好車間管理這項工作,尤其是對于鋼結構車間這種重要車間,要想給企業帶來最大的效益,就必鬚創建新型的車間管理體製,加彊車間思想政治工作,對員工進行正確的思想引導,穩定好員工的情緒,最大程度的調度員工的積極性和主動性,使員工髮揮最大的工作效率.真要切實的做到這一點,就要結閤車間的實際情況,充分攷慮員工的心理需求,以人為基礎,進行思想疏導,把員工凝聚在一起,消除員工的牴觸心理,髮揮車間管理的作用.
수착사회적발전,경쟁력적불단가극,경영배경적전변,사회주의시장경제이경산생료신적체제.신위기업적기층령도,요상주호차간관리저항공작,우기시대우강결구차간저충중요차간,요상급기업대래최대적효익,취필수창건신형적차간관리체제,가강차간사상정치공작,대원공진행정학적사상인도,은정호원공적정서,최대정도적조도원공적적겁성화주동성,사원공발휘최대적공작효솔.진요절실적주도저일점,취요결합차간적실제정황,충분고필원공적심리수구,이인위기출,진행사상소도,파원공응취재일기,소제원공적저촉심리,발휘차간관리적작용.
