东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
2期
162
,共1页
离退休%创新%发展
離退休%創新%髮展
리퇴휴%창신%발전
随着我国国有企业体制的进一步改革,社会经济的不断发展,企业离退休干部工作在现阶段面临着各种新问题.要做好离退休的基础服务管理工作,我们必须敢于转变思想,根据不断变化的环境情况调整我们的工作思路,因此,只有不断谋创新,才能做到该项工作的可持续性发展.
隨著我國國有企業體製的進一步改革,社會經濟的不斷髮展,企業離退休榦部工作在現階段麵臨著各種新問題.要做好離退休的基礎服務管理工作,我們必鬚敢于轉變思想,根據不斷變化的環境情況調整我們的工作思路,因此,隻有不斷謀創新,纔能做到該項工作的可持續性髮展.
수착아국국유기업체제적진일보개혁,사회경제적불단발전,기업리퇴휴간부공작재현계단면림착각충신문제.요주호리퇴휴적기출복무관리공작,아문필수감우전변사상,근거불단변화적배경정황조정아문적공작사로,인차,지유불단모창신,재능주도해항공작적가지속성발전.
