土木工程与管理学报
土木工程與管理學報
토목공정여관이학보
JOURNAL OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY·URBAN SCIENCE
2014年
1期
72-77
,共6页
建筑业%主体仿真建模%职业流动%学习曲线%政策仿真
建築業%主體倣真建模%職業流動%學習麯線%政策倣真
건축업%주체방진건모%직업류동%학습곡선%정책방진
construction industry%agent based modeling%occupational mobility%learning curve%strategy simulation
在我国建筑业,劳务工人的频繁流动使其缺乏连续、逐步提高的技术训练,直接导致这一群体的技术水平和能力难以有效提高.通过主体仿真技术建立建筑业劳务工人职业流动的仿真模型,并引入学习曲线对建筑业劳务工人的技术水平进行模拟,发现存在劳务工人职业流动频繁、用工成本飙升和劳务工人技术水平提升缓慢的现象,其根本原因在于劳务工人的自利倾向、低流动成本和用工单位的相互竞价.仿真实验还研究了技术准入对策和技术激励对策在引导劳务工人的自利倾向、增加劳务工人的流动成本两方面的作用.相应对策的仿真实验表明,技术准入和技术激励两种对策均能有效解决以上问题,其中技术激励的正面作用远大于其导致的成本增加,使激励变得更加重要.
在我國建築業,勞務工人的頻繁流動使其缺乏連續、逐步提高的技術訓練,直接導緻這一群體的技術水平和能力難以有效提高.通過主體倣真技術建立建築業勞務工人職業流動的倣真模型,併引入學習麯線對建築業勞務工人的技術水平進行模擬,髮現存在勞務工人職業流動頻繁、用工成本飆升和勞務工人技術水平提升緩慢的現象,其根本原因在于勞務工人的自利傾嚮、低流動成本和用工單位的相互競價.倣真實驗還研究瞭技術準入對策和技術激勵對策在引導勞務工人的自利傾嚮、增加勞務工人的流動成本兩方麵的作用.相應對策的倣真實驗錶明,技術準入和技術激勵兩種對策均能有效解決以上問題,其中技術激勵的正麵作用遠大于其導緻的成本增加,使激勵變得更加重要.
재아국건축업,노무공인적빈번류동사기결핍련속、축보제고적기술훈련,직접도치저일군체적기술수평화능력난이유효제고.통과주체방진기술건립건축업노무공인직업류동적방진모형,병인입학습곡선대건축업노무공인적기술수평진행모의,발현존재노무공인직업류동빈번、용공성본표승화노무공인기술수평제승완만적현상,기근본원인재우노무공인적자리경향、저류동성본화용공단위적상호경개.방진실험환연구료기술준입대책화기술격려대책재인도노무공인적자리경향、증가노무공인적류동성본량방면적작용.상응대책적방진실험표명,기술준입화기술격려량충대책균능유효해결이상문제,기중기술격려적정면작용원대우기도치적성본증가,사격려변득경가중요.
