现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
5期
39-40
,共2页
专业技术职务%量化评价%聘任
專業技術職務%量化評價%聘任
전업기술직무%양화평개%빙임
目的 建立专业技术职务量化评价机制.方法 制定聘任评价标准和程序.结果 通过量化评价、竞聘聘任的方式,更客观、公正地评价专业技术人员的能力和水平.结论 专业技术职务量化评价机制科学合理、切实可行,调动了专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性.
目的 建立專業技術職務量化評價機製.方法 製定聘任評價標準和程序.結果 通過量化評價、競聘聘任的方式,更客觀、公正地評價專業技術人員的能力和水平.結論 專業技術職務量化評價機製科學閤理、切實可行,調動瞭專業技術人員的工作積極性、主動性和創造性.
목적 건립전업기술직무양화평개궤제.방법 제정빙임평개표준화정서.결과 통과양화평개、경빙빙임적방식,경객관、공정지평개전업기술인원적능력화수평.결론 전업기술직무양화평개궤제과학합리、절실가행,조동료전업기술인원적공작적겁성、주동성화창조성.
