现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
5期
1-4
,共4页
林加兴%宁习源%曹瑞%林凯程%陈旭坚
林加興%寧習源%曹瑞%林凱程%陳旭堅
림가흥%저습원%조서%림개정%진욱견
人才战略%国家临床重点专科%医药卫生体制改革
人纔戰略%國傢臨床重點專科%醫藥衛生體製改革
인재전략%국가림상중점전과%의약위생체제개혁
医院始终牢牢把握“第一资源”这个核心战略,本着高质量、高标准、高要求构筑人才建设高地,通过锻造高层次专业技术人才、建设高素质学科带头人队伍、优化人才队伍结构等举措,着力夯实国家临床重点专科建设.同时,在实践过程中,为使人才队伍建设更好地促进国家临床重点专科建设,应重点把握好三个问题:人才建设需具备前瞻性和规划性；人才建设要注重效果评价；学科带头人后备人选培养等.
醫院始終牢牢把握“第一資源”這箇覈心戰略,本著高質量、高標準、高要求構築人纔建設高地,通過鍛造高層次專業技術人纔、建設高素質學科帶頭人隊伍、優化人纔隊伍結構等舉措,著力夯實國傢臨床重點專科建設.同時,在實踐過程中,為使人纔隊伍建設更好地促進國傢臨床重點專科建設,應重點把握好三箇問題:人纔建設需具備前瞻性和規劃性；人纔建設要註重效果評價；學科帶頭人後備人選培養等.
의원시종뢰뢰파악“제일자원”저개핵심전략,본착고질량、고표준、고요구구축인재건설고지,통과단조고층차전업기술인재、건설고소질학과대두인대오、우화인재대오결구등거조,착력항실국가림상중점전과건설.동시,재실천과정중,위사인재대오건설경호지촉진국가림상중점전과건설,응중점파악호삼개문제:인재건설수구비전첨성화규화성；인재건설요주중효과평개；학과대두인후비인선배양등.
