财务与金融
財務與金融
재무여금융
ACCOUNTING AND FINANCE
2013年
5期
90-95
,共6页
绩效考核%相关问题%探析
績效攷覈%相關問題%探析
적효고핵%상관문제%탐석
企业绩效考核作为企业绩效管理系统中最重要的环节,也是人力资源管理中的重要组成部分,在传递企业战略、分解企业目标、宣扬企业价值、激励员工、提升业绩、挽留人才方面发挥着至关重要的作用.本文以燕京啤酒(衡阳)有限公司为研究背景,阐述了公司绩效考核原则、方法、流程,然后分析该公司绩效考核存在的问题并提出相应的改进措施.
企業績效攷覈作為企業績效管理繫統中最重要的環節,也是人力資源管理中的重要組成部分,在傳遞企業戰略、分解企業目標、宣颺企業價值、激勵員工、提升業績、輓留人纔方麵髮揮著至關重要的作用.本文以燕京啤酒(衡暘)有限公司為研究揹景,闡述瞭公司績效攷覈原則、方法、流程,然後分析該公司績效攷覈存在的問題併提齣相應的改進措施.
기업적효고핵작위기업적효관리계통중최중요적배절,야시인력자원관리중적중요조성부분,재전체기업전략、분해기업목표、선양기업개치、격려원공、제승업적、만류인재방면발휘착지관중요적작용.본문이연경비주(형양)유한공사위연구배경,천술료공사적효고핵원칙、방법、류정,연후분석해공사적효고핵존재적문제병제출상응적개진조시.
