技术经济
技術經濟
기술경제
Technical economy
2013年
10期
112-120
,共9页
员工道德观%员工行为%辱虐管理
員工道德觀%員工行為%辱虐管理
원공도덕관%원공행위%욕학관리
employee's morality%employee's behavior%abusive supervision
利用323对员工与上司的配对数据,从权变视角探讨了员工道德观对员工在工作场所中角色外行为(组织公民行为和组织越轨行为)的作用机制,并考察了直属上司的辱虐管理在这一机制中的调节作用.研究结果显示:员工行为受其道德观的指引,道德观水平较高的员工更倾向于执行组织公民行为且更不倾向于执行组织越轨行为;反之亦然;辱虐管理在这一机制中起负向调节作用.最后指出本研究的实践意义以及未来的研究趋势.
利用323對員工與上司的配對數據,從權變視角探討瞭員工道德觀對員工在工作場所中角色外行為(組織公民行為和組織越軌行為)的作用機製,併攷察瞭直屬上司的辱虐管理在這一機製中的調節作用.研究結果顯示:員工行為受其道德觀的指引,道德觀水平較高的員工更傾嚮于執行組織公民行為且更不傾嚮于執行組織越軌行為;反之亦然;辱虐管理在這一機製中起負嚮調節作用.最後指齣本研究的實踐意義以及未來的研究趨勢.
이용323대원공여상사적배대수거,종권변시각탐토료원공도덕관대원공재공작장소중각색외행위(조직공민행위화조직월궤행위)적작용궤제,병고찰료직속상사적욕학관리재저일궤제중적조절작용.연구결과현시:원공행위수기도덕관적지인,도덕관수평교고적원공경경향우집행조직공민행위차경불경향우집행조직월궤행위;반지역연;욕학관리재저일궤제중기부향조절작용.최후지출본연구적실천의의이급미래적연구추세.
