人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
5期
21-23
,共3页
员工%国际外派管理%问题%对策%建议
員工%國際外派管理%問題%對策%建議
원공%국제외파관리%문제%대책%건의
随着经济全球化时代的到来,越来越多的跨国企业不断进行扩张,产生了越来越多的外派员工。然而许多公司的外派的成功率并不理想,造成了公司人力、物力的浪费。如何提升外派人员的成功率对许多公司来说如今显得非常重要。本文从外派人员出发前、外派期间以及归国后三个方面展现了外派人员的现状以及遇到的问题,并针对此提出了解决方案。
隨著經濟全毬化時代的到來,越來越多的跨國企業不斷進行擴張,產生瞭越來越多的外派員工。然而許多公司的外派的成功率併不理想,造成瞭公司人力、物力的浪費。如何提升外派人員的成功率對許多公司來說如今顯得非常重要。本文從外派人員齣髮前、外派期間以及歸國後三箇方麵展現瞭外派人員的現狀以及遇到的問題,併針對此提齣瞭解決方案。
수착경제전구화시대적도래,월래월다적과국기업불단진행확장,산생료월래월다적외파원공。연이허다공사적외파적성공솔병불이상,조성료공사인력、물력적낭비。여하제승외파인원적성공솔대허다공사래설여금현득비상중요。본문종외파인원출발전、외파기간이급귀국후삼개방면전현료외파인원적현상이급우도적문제,병침대차제출료해결방안。