CAJ | 학술논문

企业发展需要人才，人才的成长需要好的机制和环境，机制与环境是通过人来参与和执行的。因此，提升企业的竞争力，解决企业发展问题，归根结底就是要解决人的问题。本文首先分析了当前企业人力资源管理中存在的问题，之后重点分析了如何加强企业人力资源管理来提高企业竞争力，旨在为企业竞争力的提升和企业的稳步健康发展做参考。
기업발전수요인재，인재적성장수요호적궤제화배경，궤제여배경시통과인래삼여화집행적。인차，제승기업적경쟁력，해결기업발전문제，귀근결저취시요해결인적문제。본문수선분석료당전기업인력자원관리중존재적문제，지후중점분석료여하가강기업인력자원관리래제고기업경쟁력，지재위기업경쟁력적제승화기업적은보건강발전주삼고。