中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2014年
23期
33-34
,共2页
国有企业%人力资源%培训%研究
國有企業%人力資源%培訓%研究
국유기업%인력자원%배훈%연구
国有企业控制着我国国民经济的命脉，提高国有企业的人力资源对于促进国民经济发展、提高人民生活水平具有重要的意义。有关数据表明：国有企业员工存在量有超员现象，而另一方面企业又缺乏专业的人才，由此必然导致国有企业的人力资源培训存在问题，导致国有企业的人力资源得不到最大分配。
國有企業控製著我國國民經濟的命脈，提高國有企業的人力資源對于促進國民經濟髮展、提高人民生活水平具有重要的意義。有關數據錶明：國有企業員工存在量有超員現象，而另一方麵企業又缺乏專業的人纔，由此必然導緻國有企業的人力資源培訓存在問題，導緻國有企業的人力資源得不到最大分配。
국유기업공제착아국국민경제적명맥，제고국유기업적인력자원대우촉진국민경제발전、제고인민생활수평구유중요적의의。유관수거표명：국유기업원공존재량유초원현상，이령일방면기업우결핍전업적인재，유차필연도치국유기업적인력자원배훈존재문제，도치국유기업적인력자원득불도최대분배。
