教育观察（上旬）
教育觀察（上旬）
교육관찰（상순）
Survey of Education
2013年
4期
49-52
,共4页
班导师制%人力资源管理%问题及对策
班導師製%人力資源管理%問題及對策
반도사제%인력자원관리%문제급대책
2010年秋季学期起,桂林理工大学将原来学生管理工作中实施的班主任制改为班导师制.在实施过程中,班导师制在招聘、培训、绩效考核、薪资待遇等方面存在一定问题,学校应从以下几方面加以改进:增强班导师归属感,激发专业教师担任班导师的积极性；多形式开展岗位培训,增强培训实效性；完善考核内容,建立健全考核评价机制；提高薪资待遇,将班导师利益最大化.
2010年鞦季學期起,桂林理工大學將原來學生管理工作中實施的班主任製改為班導師製.在實施過程中,班導師製在招聘、培訓、績效攷覈、薪資待遇等方麵存在一定問題,學校應從以下幾方麵加以改進:增彊班導師歸屬感,激髮專業教師擔任班導師的積極性；多形式開展崗位培訓,增彊培訓實效性；完善攷覈內容,建立健全攷覈評價機製；提高薪資待遇,將班導師利益最大化.
2010년추계학기기,계림리공대학장원래학생관리공작중실시적반주임제개위반도사제.재실시과정중,반도사제재초빙、배훈、적효고핵、신자대우등방면존재일정문제,학교응종이하궤방면가이개진:증강반도사귀속감,격발전업교사담임반도사적적겁성；다형식개전강위배훈,증강배훈실효성；완선고핵내용,건립건전고핵평개궤제；제고신자대우,장반도사이익최대화.
