护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
3期
161-163
,共3页
张滢%毛和君%阮丹%陈焕琴
張瀅%毛和君%阮丹%陳煥琴
장형%모화군%원단%진환금
社区护士%留职意愿%护理管理
社區護士%留職意願%護理管理
사구호사%류직의원%호리관리
community nurse%job retention%nursing management
目的 调查社区护士留职意愿现状,并探讨其影响因素.方法 采用留职意愿调查表了解杭州市区18所社区卫生服务中心460名在职护士留职意愿情况.结果 社区护士留职意愿总分1.00～4.17(3.06±0.46)分,护士选择社区护理工作的主要原因为:工作稳定、有专业特长、喜欢护理专业;年龄、工龄、职称、编制和月收入是影响社区护士留职意愿的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 社区护士整体留职意愿处于中等水平,护理管理者应根据影响因素,制订针对性措施,以提高社区护士工作稳定性.
目的 調查社區護士留職意願現狀,併探討其影響因素.方法 採用留職意願調查錶瞭解杭州市區18所社區衛生服務中心460名在職護士留職意願情況.結果 社區護士留職意願總分1.00～4.17(3.06±0.46)分,護士選擇社區護理工作的主要原因為:工作穩定、有專業特長、喜歡護理專業;年齡、工齡、職稱、編製和月收入是影響社區護士留職意願的主要因素(P＜0.01或P＜0.05).結論 社區護士整體留職意願處于中等水平,護理管理者應根據影響因素,製訂針對性措施,以提高社區護士工作穩定性.
목적 조사사구호사류직의원현상,병탐토기영향인소.방법 채용류직의원조사표료해항주시구18소사구위생복무중심460명재직호사류직의원정황.결과 사구호사류직의원총분1.00～4.17(3.06±0.46)분,호사선택사구호리공작적주요원인위:공작은정、유전업특장、희환호리전업;년령、공령、직칭、편제화월수입시영향사구호사류직의원적주요인소(P＜0.01혹P＜0.05).결론 사구호사정체류직의원처우중등수평,호리관리자응근거영향인소,제정침대성조시,이제고사구호사공작은정성.
